Nouvelles mesures pour l'Iqama : Classification des permis de travail pour les travailleurs expatriés selon les catégories de compétences

Le Ministre des Ressources Humaines et du Développement social, l'ingénieur Ahmed Bin Sulaiman Al Rajhi, a publié une décision ministérielle classant les permis de travail des expatriés selon trois grandes catégories de compétences :

1. Hautement qualifié

2. Qualifié

3. Basic

Cette décision vise à améliorer les performances des travailleurs et à transférer leur expertise et leur expérience au marché du travail saoudien en attirant des talents internationaux, contribuant ainsi au développement et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, en tirant profit de leur expertise et en créant un environnement propice à l'innovation et au développement de modèles économiques.

La décision vise à développer des mécanismes de vérification et à identifier les ratios de compétences des travailleurs expatriés sur le marché du travail et à mieux les gérer en vérifiant que le travailleur expatrié possède les compétences et les qualifications nécessaires aux exigences du poste, conformément aux meilleures pratiques avancées.

Les permis de travail ont été classés et le développement technique a été achevé dès le 18 juin 2025 pour les travailleurs expatriés travaillant actuellement sur le marché du travail saoudien. Les permis de travail des nouveaux travailleurs expatriés arrivant au Royaume ont, quant à eux, étaient classés dès le 1er juillet 2025.

Le ministère a publié un guide détaillant cette décision, accessible aux personnes intéressées sur son site Web : https://www.hrsd.gov.sa/

Cette décision s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Ministère des Ressources Humaines et du Développement social pour créer un marché du travail plus attractif et plus performant, développer le capital humain et améliorer l'environnement des affaires, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de la Vision 2030 de l'Arabie Saoudite et du Programme national de transformation.